Temeljem članka 12. Pravilnika o načinu i postupku te vrednovanju i procjeni kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Milke Trnine Povjerenstvo za procjenu kandidata za radno mjesto učitelj koji obavlja poslove učitelja engleskoga jezika za kandidate natječaja UČITELJ KOJI OBAVLJA POSLOVE UČITELJA ENGLESKOG JEZIKA objavljenog 15. prosinca 2025., dana 12. siječnja 2026. objavljuje područja provjere za pripremu kandidata za razgovor (intervju):
1.
Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23)
2.
Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, broj 112/10, 82/19, 43/20, 100/21)
3.
Pravilnik o osnovnoškolskom i srednjoškolskom odgoju i obrazovanju učenika s teškoćama u razvoju (NN 24/15)
4.
Pravilnik o pedagoškoj dokumentaciji i evidenciji te javnim ispravama u školskim ustanovama (Narodne novine, broj 98/24)
5.
Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera (Narodne novine, broj 94/15 i 3/17)
6.
Kućni red škole
https://os-mtrnine-kriz.skole.hr/wp-content/uploads/sites/1734/2023/10/Kucni-red-2025.pdf
Razgovor (intervju) će se održati 16. siječnja 2026. u OŠ Milke Trnine Križ, Školska 10, Križ u uredu ravnateljice u 13:15 sati za sljedeće kandidate:
| Ime | Prezime |
| CAROLYN | BADOVINAC JURMAN |
| KARMELA | SRBOTNJAK-ARFADŽAN |
| ANĐELKO | BOŠNJAK |
Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom utvrđuje procjenu znanja o poslu radnog mjesta, procjenu općeg dojma/ozbiljnosti kandidata, procjenu motiviranosti/entuzijazma kandidata, procjenu vještine komuniciranja kandidata, procjenu fleksibilnosti kandidata, procjenu dodatnih znanja kandidata, procjenu dosadašnjeg iskustva i postignuća.
Razgovor ne može trajati duže od 20 minuta po kandidatu.
Ako se kandidat ne odazove pozivu na razgovor do zakazanog vremena, bez obzira na razloge, smatrat će se da su povukli prijavu na natječaj i više se ne smatraju kandidatima.
Smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu), ako je ostvario najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova svih članova Povjerenstva.
Sretno!
Povjerenstvo za procjenu kandidata