Temeljem članka 12. Pravilnika o načinu i postupku te vrednovanju i procjeni kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Milke Trnine Povjerenstvo za procjenu kandidata za radno mjesto čistač/ spremač
dana 13. listopada 2025. objavljuje područja provjere za pripremu kandidata za razgovor (intervju):
- Pravilnik o djelokrugu rada tajnika te administrativno- tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u osnovnoj školi (NN 40/14, 71/25, 74/25-ispravak)
https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2014_03_40_713.html
https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2025_04_71_925.html
https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2025_04_74_978.html
- Kućni red Osnovne škole Milke Trnine
https://os-mtrnine-kriz.skole.hr/wp-content/uploads/sites/1734/2023/10/Kucni-red-2025.pdf
U postupku prijema radnika u radni odnos temeljem natječaja vrednovanje se može izvršiti samo za kandidate koji ispunjavaju tražene uvjete natječaja, koji su uz prijavu na natječaj dostavili svu traženu dokumentaciju i u traženom obliku te se shodno tome smatraju kandidatima prijavljenim na natječaj.
Kandidati koji ne ispunjavaju tražene uvjete natječaja i/ili nisu dostavili traženu dokumentaciju i/ili nisu dostavili dokumentaciju u traženom obliku ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj i njihove prijave se neće razmatrati odnosno ne ulaze u postupak vrednovanja.
Ravnateljica škole je utvrdila da je pristiglo 6 pravodobnih prijava na natječaj, od toga su 4 potpune prijave koje ispunjavaju tražene uvjete natječaja i za koje je uz prijavu na natječaj dostavljena sva tražena dokumentacija i u traženom obliku.
Razgovor (intervju) će se održati u petak 17. listopada 2025. u OŠ Milke Trnine Križ, Školska 10, Križ u uredu ravnateljice u 8:00 sati za sljedeće kandidate:
| Ime | Prezime |
| IVANA | LUČIĆ |
| MARINA | SABLJAK |
| DEJANA | BOGDAN |
| ANDRIJANA | POJE |
Ako se kandidati ne odazove pozivu na razgovor do zakazanog vremena, bez obzira na razloge, smatrat će se da su povukli prijavu na natječaj i više se ne smatraju kandidatima.
Svaki član Povjerenstva vrednuje rezultat razgovora (intervjua) bodovima od 0 do 5 bodova.
Smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu), ako je ostvario najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova svih članova Povjerenstva.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni putem mrežne stranice škole u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o prijemu radnika u radni odnos.
Sretno!
Povjerenstvo za procjenu kandidata